MEN'S JOY[メンズジョイ]

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あらゆる世代のお客様の好みやライフスタイルに合ったスタイルを提案する、メンズオンリーサロン
men's joy[メンズジョイ]と共に成長していきましょう。

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実績で分かる働きやすさ

メンズジョイには
10代〜50代の幅広い年代のスタッフが在籍しています。
10年以上働いているスタッフたくさんいます。また独立して活躍しているスタッフもたくさんいます。
人口減の山陰地方に関わらずスタッフが沢山在籍しています。なぜなら働きやすい環境、待遇、だという事です。
創業以来一貫してメンズヘアーにこだわり、誰でも努力すれば売れっ子スタイリストになれる教育、自分のランクで給料がわかる評価システム、社会保険は勿論、
各手当、有給、労働時間の短縮、営業中のレッスン、WEB講習など、無理無駄のない教育、しっかり休みが取れる環境に業界内でもいち早く取り組んでいます。
ワークライフバランスをしっかり考えて作られたメンズジョイで一緒に成長していきましょう。

men's joy[メンズジョイ]は
あなたの無限の力を求めています。

自分の新しい可能性を発見して共に成長できるスタッフを求めています。

代表メッセージ

MESSAGE

MESSAGE

メンズジョイでは入社1年目から、自分のペース、レベルでカリキュラムが決まり、どの仕事が出来るかで、スタイリスト、店長、マネージャーなどの役職が決まり給料も決まります。将来のワークライフバランスを考え、目指す方向へ確実に進むことができます。

men'sjoy 株式会社
代表取締役 三好直也

会社概要

COMPANY OVERVIEW

                               
会社名 men`s joy株式会社
代表者 三好直也
設立 1996年12月
従業員数24名
事業内容 理美容業

歴史(サロンの沿革)

HISTORY

1997年12月 メンズオンリーサロンmen’s cut joy オープン
2004年6月 改装
2007年6月 men’s joy名称変更し移転オープン
2009年12月 men’s joy株式会社設立
2011年5月 大型メンズ専門個室ヘアーサロンとして移転オープン
2016年10月 増床リニューアルオープン
2018年10月 改装
2020年5月 大型完全個室メンズ専門ヘアーサロンmen’s joy Matsue店オープン

ワークライフバランスを知る

WORK LIFE BALANCE

キャリアアップ研修、勤務時間、社内レクレーション、福利厚生、社内コミュニケーションなど
みんなが笑顔で働きやすい環境をとことん追求しています。

福利厚生制度

福利厚生制度

充実した福利厚生制度

men's joy[メンズジョイ]では、社員1人1人が快適に働けるよう、充実した支援を随時考えております。
企業としての成長は勿論のこと、社員が家庭やプライベートを大切にしながらイキイキと働ける環境を目指します。

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