３年以内に８０％が離職する
業界の現実を変えたい

まず私達の業界を取り巻く問題はたくさんあります。
その中でも少子高齢化による人口減少、ひと昔前の美容師ブームによる店舗、安価店の乱立などによる余剰店舗の影響での人手不足、また近年では大問題になっている新型コロナによる大幅な売り上げ減など私たちの業界は、大変厳しい時代に突入いたしました。と言っても今更逃げれない！困った！（笑）！しかし私には、夢と希望を持ち、成長できると信じて集まったスタッフがいます。「うちの店は大丈夫」と言うのは簡単ですが、行動で示さなければ共に信頼関係を築けず成長もできません。このような大変な時代だからこそ、行動で進む道をしっかり明確に伝えなくてはなりません

「men'sjoy」の行動で進む道は、大型個室メンズ専門ヘアーサロンという独自路線を業界でいち早く導入、指名制度を無くし、平等に入客でき、チームで働くことでスタッフ間の競争を無くし、チームワークを最重要とし、チャレンジカット、チャレンジシェービングなど、アシスタントのうちからモデルハントなしで活躍できる体制を整備し、外部人事評価制度を導入して平等な査定で個々のレベルで給料を見える化し、毎月安定した収入を約束。言葉だけではなく、嘘偽りなく行動で示して誰でも平等に仕事に集中できるサロンを作りました

夢や希望の実現は一人では大変難しいですが、周りに支えられて築き上げた成長は今後の長い業界人生で必ず役に立つはず。これは私が身に染みるほど体験しています。この時代に理美容業界に飛び込んだ方に少しでも夢、希望、安定ある生活を送ってもらい、私達と一緒に弊社理念「共に信頼、共に感謝」の精神で成長しましょう！
また一人では進めなくても私達が必ず一緒にいます

men'sjoy 株式会社
代表取締役　三好直也